Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Информация:
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна!
11 самых авторитетных кадровых агентств России – рейтинг ведущих российских кадровых агентств

Поиск работы — это не простое занятие. Но сегодня на помощь нуждающимся приходят специальные фирмы — кадровые агентства. С помощью кадрового агентства можно найти новое место работы, даже заранее не увольняясь со старого — что существенно экономит время и семейный бюджет, а также бережет нервы. Такое агентство может подобрать место выше должностью или работу ближе к дому.
 
Кадровые агентства России
 

11 самых авторитетных кадровых агентств России

  1. «Анкор»
    Эта фирма не только предлагает соискателям вакансии, а работодателям потенциальных работников, но и тестирует и оценивает будущих специалистов компаний. Она ведет свою статистику рынка труда, отслеживает тенденции изменения заработной платы. А также оказывает услуги управления кадрами, в том числе — может подобрать временный персонал на небольшие — или, наоборот, грандиозные — проекты, не возлагая на работодателя лишних проблем с непостоянными работниками, их управлением и мотивацией. «Анкор» предоставляет серьезную помощь управленцам высшего звена в работе с временными сотрудниками.
    Отдельной строкой услуг этого кадрового агентства идет работа в нефтегазовом и гостиничном секторе. Этому способствует наличие глубоких знаний в этих сферах.
  2. «Kelly Services»
    Американское детище, которое работает практически во всех городах России и СНГ. Это кадровое агентство занимается подбором постоянного и временного персонала. При необходимости поможет с управлением, мотивацией и расчетом заработной платы.
    «Kelly Services» долгое время работает в сфере продаж и маркетинга, занимается подбором офисных сотрудников, специалистов финансирования, бухучета, логистики и программистов. Агентство также подбирает штат для промышленных предприятий и непосредственно работает с ним.
  3. «Империя кадров»
    Агентство, основанное в 1995 году. Пожалуй, единственное агентство, которое имеет свой Кодекс Этики. Не удивительно, ведь подбор персонала — это непростая задача взаимоотношения людей. В ней могут быть и конфликты, и недопонимания, которые в будущем не приведут ни к чему хорошему. Но эти проблемы берет на себя Империя кадров.
    У заказчика, заключившего договор с этим агентством, не будет хлопот с работниками. Ведь Империя не только подбирает людей, оптимально подходящих под критерии, но и учитывает их будущий потенциал для роста и развития компании. Таким образом, она помогает бизнесу самым качественным и надежным способом.
  4. «Consort»
    Это кадровое агентство находится во многих регионах нашей страны и крупных городах. Оно напрямую занимается подбором топ менеджеров и руководителей больших компаний.
    Компания также подбирает управленцев среднего звена, обслуживающий персонал, массовых рабочих, занимается временными сотрудниками и помогает оформить такую процедуру, как вывод за штат.
  5. «Максима»
    Фирма занимается подбором специалистов высшего и среднего звена. Но, кроме работы с персоналом, эта компания проводит свой анализ рынка труда и заработных плат.
    Особенностью работы агентства является то, что более чем 80% ее заказов — это вторые и последующие обращения бывших заказчиков, крупных фирм работодателей, что свидетельствует о высоком качестве работы с персоналом.
  6. «Виват Персонал»
    Крупное и довольно молодое предприятие, занимающееся подбором персонала.
    Агентство разрабатывает индивидуальную концепцию работы под каждого заказчика, исходя из его требований.
    Фирма предоставляет такие услуги, как:

    • Подбор руководителей высшего звена.
    • Подбор работников всех сфер деятельности.
    • Организация и проведение тренингов.
    • Кадровый консалтинг.
    • Виват персонал подбирает людей для массовых, а также региональных проектов.
    • Работает с поиском места для всех специальностей и любого вида занятости.
  7. Агентство «Юнити»
    Это — одно из самых старых агентств в Москве. Оно долгое время занимается работой с персоналом.
    При этом лучшим образом зарекомендовало себя в таких сферах, как:

    • Недвижимость.
    • Дизайн.
    • Архитектура.
    • Продажи инженерного и промышленного оборудования, стройматериалов, техники.
    • Инвестиции.

    Большая часть новых клиентов приходит в компанию по рекомендациям своих знакомых, которые уже нашли новое место работы благодаря Юнити.

  8. «Метрополис»
    Сеть этих агентств охватывает не только Москву и регионы, но также страны СНГ.
    Обширная география позволяет качественно выполнять поиск высококвалифицированных кадров. Метрополис разработал свою тактику отбора персонала, которая снижает время и затраты клиента, не теряя при этом в качестве.
  9. «Триумф»
    Кадровое агентство на рынке труда с 1997 года. Это агентство работает не только с подбором персонала всех уровней и квалификаций, оно также самостоятельно:

    • Тестирует и оценивает профессионализм соискателей.
    • Проводит тренинги повышения квалификации.
    • Разрабатывает собственные методики мотивации персонала.
    • Занимается исследованием кадрового консалтинга.
    • Изучает рынок вакансий и мониторит изменение заработной платы.
  10. «Президент»
    Агентство уделяет большое внимание личностным качествам соискателей, поэтому проводит усовершенствованные собеседования с определением коммуникабельности, стрессоустойчивости и креативность человека.
    А индивидуальный подход к каждому клиенту позволяет максимально удовлетворить его требования.
  11. «Гардарика»
    Агентство с офисом в Санкт-Петербурге занимается подбором персонала всех уровней и дает гарантию до года, что очень редко можно встретить на современном рыке труда.
    Дополнительно агентство предоставляет:

    • Юридические услуги.
    • Кадровое делопроизводство.
    • Налаживание систем мотивации.
    • Корпоративное обучение.
    • Проведение тренингов.
    • Аттестацию рабочих мест.

Кадровые агентства России
Кадровые агентства имеют свою базу данных работодателей,с указанием имеющейся вакансии, а также базу соискателей с указанием всех их профессиональных качеств, умений и достижений.Практически все ведущие агентства работают не только на российском рынке, но и на

международных аренах.Крупные кадровые агентства имеют большие преимущества, ведь в их штате работают опытные кадровики, которые, обладая необходимыми знаниями, смогут собрать полноценную команду для успешной работы и быстрого развития любого бизнеса.

Если Вам понравилась наша статья, и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами! Нам очень важно знать Ваше мнение!



Опубликовано сентября 25, 2014 в рубрике: Карьера

Оставить комментарий


Раздел Статьи
Последние новости
Наш опрос

Какой шампунь лучше?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Информация:

Всего на сайте 2136 статей.
Всего комментариев: 7927.

Подпишитесь:
Сообщество