Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Информация:
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна!
Дружба с начальством: за и против

Дружба с начальником - плюсы и минусыКаждый подчиненный мечтает о ровных, прочных и основанных исключительно на взаимном уважении отношениях с начальством. От этих отношений зависит сама работа, наше к ней отношение, психологический настрой и пр.

Учитывая, что большая часть жизни протекает на работе, без единомыслия и гармонии в отношениях с шефом не обойтись – ведь только в этом случае мы можем сберечь нервные клетки и рассчитывать на стабильность. А как быть, если речь идет о дружбе с начальством? Можно ли поддерживать дружеские отношения с шефом  или дружить с женщиной начальницей без ущерба для работы? Каковы границы субординации?

Содержание статьи:

Начальник или начальница – друг. Плюсы и минусы дружбы с начальством.

Дружба с начальником - плюсы и минусыРабота и дружба – как аверс и реверс у монеты. С одной стороны, совместная работа с другом-начальником нередко становится трамплином к головокружительному успеху, с другой – личные отношения на работе могут превратить друзей в настоящих врагов. Во всех случаях, работа под крылом друга – это испытание. Итак, друг предложил вам работу. Каковы плюсы и минусы такого предложения?

Плюсы дружбы с начальником

  • Плюсы дружбы с начальникомНет необходимости в собеседовании и испытательном сроке.
  • Карьерный рост – как само собой разумеющееся.
  • За прогул никто не уволит.
  • Отпуск можно взять в любое время.
  • Дополнительные привилегии.

Возможные минусы дружеских отношений с начальником

  • Минусы дружбы с начальникомСверхурочная работа, которую вам придется делать «по дружбе».
  • Дополнительные обязательства (потому что на вас можно положиться).
  • Несвоевременная оплата труда (подожди, дружище – ты же видишь, проблемы у нас).
  • Нелюбовь коллег (устроенный «по блату» в редких случаях станет «своим парнем» в коллективе).
  • Вынужденная роль надзирателя в коллективе.

Конечно, если подходить ко всему с точки зрения разумности и разграничения службы и дружбы, то вполне можно научиться совмещать эти две несовместимые вещи. Но для этого нужно помнить несколько правил:

  • Не злоупотребляйте демонстрацией своего особого статуса в коллективе.
  • Помните о нормах дисциплины и о своих обязанностях.
  • Работайте на свою репутацию.
  • Договоритесь с другом-боссом заранее о границах субординации.
  • Исключайте любые проявления панибратства.
  • Оставляйте обсуждение рабочих моментов в офисе, а семейных и дружеских – в неформальной обстановке.

А самое главное – тщательно взвесьте плюсы и минусы такого предложения до того, как согласиться. Может быть, лучшим вариантом станет отказ, чем возможная вражда и полный разрыв отношений в будущем.

Субординация и ее границы при общении с начальством — стоит ли дружить?

СубординацияСоблюдение субординации (четко распределенные полномочия и ответственность сотрудников) – это основа любой организации. Нарушение иерархических отношений (панибратские отношения между начальством и работником) неизменно влечет за собой сбои в работе компании, поэтому соблюдение субординации имеет особое значение для каждой из сторон. Ситуация, когда отношения между шефом и сотрудником перетекают в дружеские — не редкость. Как правило, кончается это одним из нескольких классических вариантов развития событий:

  • Сотрудника, пренебрегающего правилами субординации, увольняют.
  • Начальник, понимая, что сотрудник переходит границы, исключает все возможности для панибратских отношений. Сотрудник, потеряв статус «приближенного к шефу», увольняется сам.
  • В лице сотрудника начальник получает реального помощника и ответственного работника.
  • Панибратские отношения приводят к непониманию, обидам, склокам и настоящей «междоусобице».

Преимущества дружбы с начальством, дружба с женщиной начальником или мужчиной

  • Дружба с начальником - плюсы и минусыВашу идею всегда поддержат.
  • Ваш «тыл» надежно защищен – вы можете рассчитывать на поддержку и понимание, в случае форс-мажоров.
  • К вашему мнению прислушиваются.
  • Вы можете узнать нужную информацию даже в нерабочее время.
  • Вы можете попросить добавку к зарплате.

Почему не стоит дружить с начальником и начальницей?

  • Дружба с начальником - плюсы и минусыВас сложно уволить.
  • Вы менее ответственно относитесь к работе.
  • Вам неловко подчиняться (соответственно, шеф чувствует неловкость, что-либо приказывая вам).
  • Вас могут попросить поработать в праздник или перенести отпуск.
  • Ваши коллеги вам завидуют.
  • Ваши коллеги воспринимают вас как «глаза и уши» начальства.
  • Ваши коллеги могут использовать вас как человека, который может замолвить за них словечко.
  • Если в компании наступают действительно тяжелые времена, то, бросив друга-шефа в беде, вы автоматически становитесь предателем. Даже если у вас «семеро по лавкам», и ждать стабильности компании вы не можете.

Дружба с начальником: как сохранить друга и работу?

Если данную работу вы терять не хотите, а друга (кем бы он ни был) – тем более, то придерживайтесь правил, которые помогут вам сохранить необходимое равновесие.

  • Дружба с начальником - плюсы и минусыЧетко разделяйте деловые интересы и личные.
  • Не допускайте перехода на личности, фамильярности.
  • В стенах офиса обращайтесь к шефу только на «вы». Даже, если вам предложили обращаться на «ты».
  • Держите необходимую дистанцию.
  • Не обсуждайте вопросы личного характера.
  • Как только вы зашли в офис, забудьте, что это ваш друг. Это касается и вашего эмоционального состояния: когда выговор делает начальник – это обидно, когда выговор делает друг-начальник – это обидно вдвойне. Держите себя в руках, и не позволяйте вашим эмоциям вами руководить.
  • По возможности, держите свои дружеские отношения с шефом в секрете от остальных сотрудников. Чем меньше они об этом знают, тем меньше врагов вы наживете.
  • Все спорные вопросы решайте только в кабинете начальства, вне глаз других сотрудников. Читайте: Что делать, если начальник орет?
  • Не обсуждайте с коллегами личную жизнь начальства.

Как сохранить и друга, и работуОдним словом, субординация позволяет сохранить тот порядок, который предполагает комфортное сосуществование в коллективе всех сторон. У каждого есть свой статус и своя ниша – их и следует придерживаться. Любой переход за границы субординации неизменно влечет за собой ухудшение отношений и разлад в привычном ритме работы. И если вне рабочих стен вы можете выпить с «Толяном» на брудершафт и попенять ему на отсутствие вкуса и страшный галстук, то, переступая с утра порог офиса, вы автоматически становитесь одним из подчиненных Анатолия Петровича, и не более того. Найти баланс между дружбой и работой очень сложно. Но при взаимном уважении и четком разделении работы и дружбы – вполне возможно.

Автор: .


Опубликовано июля 2, 2013 в рубрике: Карьера

Комментарии

  • Кузинатра

    Я считаю, что дружба с начальство не возможна. Необходимо держать нейтралитет, слишком близко к себе не подпускать, чтобы не стали пользоваться, и не враждовать, чтобы не замучали штрафами и прочим.

  • Люба2014

    А я не вижу ничего плохого в дружбе с начальством. Мой папа очень хорошо дружил со своим директором — они вместе ездили на рыбалку, на море и пр. Папин начальник увлекался экстремальными видами спорта (прыжками с парашютом и пр), и однажды они пригласил нашу семью (я тогда еще была маленькая) посмотреть на прыжки с парашютами — я тогда с сестрой впервые покаталась на самолете-кукурузнике =)
    Потом, к сожалению, папин начальник умер — говорят, разбился где-то, когда спускался по какой-то реке… Теперь на фирме работает его жена. Через лет 10 меня тоже устроили на эту фирму, и начальница отлично ко мне относилась! Поэтому я считаю, что всё зависит от человека — если он хороший, то будет хороший и как начальник, и как подчиненный, и как просто человек. Если люди подошли душевно друг другу, то кем бы они друг другу не являлись, они будут дружить.

Оставить комментарий


Раздел Статьи
Последние новости
Наш опрос

Какой шампунь лучше?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Информация:

Всего на сайте 2036 статей.
Всего комментариев: 7468.

Подпишитесь:
  • Читать в Яндекс.Подписках
  • Добавить в Google Reader
Сообщество