Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Информация:
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна!
Как написать слабые стороны характера в резюме – примеры, как недостатки в резюме превратить в достоинства

Как понравиться будущему шефу, если в его анкете стоит коварный пункт — слабые стороны характера? В резюме, в отличие от обычного разговора, каждое слово имеет вес, поэтому лучше заранее подготовиться к неудобным вопросам, и слабые качества в резюме необходимо преподнести, как очень полезные для дела.

Как слабые стороны в резюме представить сильными

  1. Можно просто не указывать свои слабые профессиональные качества в резюме. Сконцентрируйтесь на ваших навыках, опыте, образовании, а о личных качествах можно будет поговорить на собеседовании. Однако отказаться от того пункта невозможно, если вы заполняете резюме в электронном виде. Читайте также: Собеседование по скайпу — к чему готовиться и чего ожидать?
  2. Прочерк вместо информации – очередная ошибка будущих работников. Если шеф решил оставить эту графу — значит, его действительно интересует эта информация. И дело даже не в ней, а в проверке адекватного восприятия себя, способности учиться и понимать руководителя. Пустота может говорить об излишне завышенной самооценке или, напротив, о неуверенности в себе. Читайте также: Как успешно пройти собеседование и получить работу?
  3. Конечно, не стоит слишком подробно перечислять все недостатки или заниматься самобичеванием. Достаточно помнить, что любые слабые стороны в резюме имеют обратную сторону для работодателя. И то, что для одного будет проблемой, для другого может быть преимуществом. Например, если вы бухгалтер, ваша необщительность будет полезная в работе. А если вы менеджер, то это серьезное упущение.
  4. Заполняя в резюме сильные и слабые стороны, постарайтесь отталкиваться от должности, которую хотите занимать. Например, выберите недостатки, не связанные с вашей деятельностью. Неусидчивость для менеджера по продажам – норма, а для бухгалтера – минус.
  5. «Превращайте недостатки в достоинства» — старый подход. Он работает, если вы умеете креативно мыслить. В ином случае старания будут чересчур примитивны и вас раскусят. Так что уловка «с повышенным чувством ответственности, трудоголизмом и перфекционизмом» может быть неудачной.
  6. Помните, что некоторые боссы вовсе не ищут в вас недостатки, а лишь оценивают адекватность, правдивость и самокритичность.
  7. Лучше описывать такие ваши слабые стороны в резюме, которые можно совершенствовать. Об этом надо также сообщить в тексте анкеты. Есть некоторые шефы, которые хотят обучать работников под себя. В таком случае ваша откровенность и готовность работать над собой будут оценены достойно.
  8. Указывайте не только индивидуальные особенности, но и ваши свойства в коллективной работе.
  9. Не используйте витиеватые фразы вроде «мои недостатки – продолжения моих достоинств». Это не удивит, а лишь покажет нежелание вести диалог с работодателем.
  10. Оптимальное количество недостатков – 2 или 3. Не увлекайтесь!

Как слабые стороны в резюме представить сильными

Слабые стороны в резюме — примеры:

  • Эгоизм, самолюбие, щепетильность, негибкость в трудовых вопросах, привычка говорить правду напрямую, неумение устанавливать контакт с незнакомцами, повышенная требовательность.
  • Склонность к формализму, избыточный вес, непунктуальность, медлительность, неусидчивость, боязнь самолетов, импульсивность.
  • Безотказность, высокая тревожность, гиперактивность, недоверчивость, прямолинейность, потребность во внешней мотивации.
  • Вспыльчивость, замкнутость, самоуверенность, упрямство.
  • Еще среди слабых сторон указать в резюме можно то, что вы не всегда идеально выражаете свои мысли или склонны к рефлексии. А если вас спросят, почему это мешает – ответьте, что хотели бы меньше тратить времени на анализ проблемы.


Опубликовано марта 27, 2014 в рубрике: Карьера

Комментарии

  • Елена

    Обычно я пишу что мои недостатки никак не отражаются на моей работе. Не хочется показывать работодателю свои слабые стороны.

  • Кузинатра

    Не думаю, что вспыльчивость и замкнутость стоит указывать. Я обычно пишу в слабостях — боюсь высоты и пауков))

  • Вафелька

    Считаю, что для некоторых работодателей такие недостатки могут таковыми не являться, а наоборот быть достоинствами. Главное сказать,что Вы готовы учится и совершенствоваться и больше акцентировать внимание на достоинствах!

  • Даниза

    Это какой -то ужас что происходит со мной на собеседованиях из-за этих слабых сторон.Вот мне понравилось что написали хотела бы меньше тратить времени на анализ проблемы, я это запомню, потому что эти работодатели лезут копают слабости зачем-то?! Слабости на то и указаны в анкете ,зачем допрос устраивать по этому поводу. Я вот стеснительная и неусидчивая к примеру, и для них это всегда повод задуматься и мне не перезванивает никто!!! Спрашивают то есть вы замкнуты в себе, я говорю нет просто стеснительная…… а потом начинаю нервничать и нефига не получается в последующих вопросах, потому что она начинает клинить меня и я уже сама не хочу .Она это понимает… ну и конец, кароче ужас!

Оставить комментарий


Раздел Статьи
Последние новости
Наш опрос

Какой шампунь лучше?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Информация:

Всего на сайте 2089 статей.
Всего комментариев: 7749.

Подпишитесь:
Сообщество