Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Информация:
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна!
Как рассчитывается пособие по родам в 2014 году – практическая инструкция

Вероятно, многих женщин, которые планируют свою беременность, и женщин, уже ожидающих рождения новой жизни в недалеком будущем, интересует сумма пособия по родам.

Читайте также: Ежемесячные и единовременные пособия по беременности и родам 2014 года — как получить их?

Поэтому сегодня мы вам расскажем, какие пособия выплачивает государство молодым мамам, и как самостоятельно можно определить сумму пособий по родам.

Как расчитать пособие по родам 2014

Вначале мы хотели бы обратить ваше внимание на то, что в 2014 году произошли некоторые изменения, влияющие на сумму пособий. Изменилась максимальная сумма заработка, участвующая в расчетных формулах пособия по родам в 2014 году. Теперь лимиты заработка за 2012 год – 512000руб, за 2013 год – 568000 руб.

Согласно статьи 9 ФЗ от 02.12.2013г №349 «О Федеральном бюджете на 2014год…», введен коэффициент 1,05, повышающий детские пособия на 5%.

Читайте также: Что нового в материнском капитале 2014 года?

Теперь размеры пособия составляют:

Таблица расчета пособий по родам

Индексация единоразового пособия на коэффициент 1,05, выплачиваемого по поводу рождения ребенка, будет происходить, если ребенок рожден 01.01.2014 и позже.

Расчетный алгоритм пособия по родам

Просуммировать доходы (зарплату, отпускные выплаты, премии) за два минувших года перед получением отпуска по беременности и родам.
Если эти суммы превосходят установленный государством максимум заработной платы, тогда вы получите наивысший размер пособия, составляющий 207 123,00 руб. Если ваши суммы меньше предельного максимума заработной платы, тогда воспользуйтесь формулой:
Как рассчитать пособие по родам в 2014 годугде

  • 1 год – сумма всех доходов за один расчетный год;
  • 2 год – сумма всех доходов за второй год, участвующий в расчете;
  • 731 – это количество дней, учитывающиеся при расчете (два года);
  • Больн. – сумма больничных дней за промежуток времени, учитывающийся в расчетах (два года);
  • Д – это количество дней, записанных в больничном листе, который выдается по причине беременности и родов (от140 до 194дней).

Если ваш трудовой стаж меньше полугода, то пособие по родам насчитают, опираясь на минималку.

Основываясь на сумме минимальной оплаты труда, которая с 01.01.2014 года составляет 5554 руб. в месяц, пособие по родам должно быть не ниже, чем то, когда расчет ведется на ее основании.

Если же ваш реальный доход меньше минимальной зарплаты, то назначается минимальное пособие, установленное законом.

Пример, как рассчитывается пособие по родам:

Васильева И.Н. проработала на ПАО «Труд» с августа 2011года. В январе 2014 года она собирается уходить в отпуск по беременности и родам. Васильева сдала в бухгалтерию больничный лист длительностью 140 дней, начиная с 21 января. Расчетными годами у нее будут 2012 и 2013, т.е.731 календарный день. В этот период Васильева И.Н 43 дня находилась на больничном. Ее заработок составил: за 2012 год – 598000 руб., за 2013 год – 681000 руб.

В сравнении с установленными лимитами (512000 руб и 568000 руб для 2012 и 2013 годов соответственно) ее заработок существенно выше. Поэтому, сумма дневного заработка рассчитывается следующим образом:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. — 43 больничных дн.) = 1569,76 руб.

Т.к. среднедневной заработок, который учитывается при расчете пособия, не должен превышать 1479,45 руб, (это значение получается из расчета (512 000 руб. + 568 000 руб.)/730 дней). Следовательно, выплата пособия по беременности и родам составит следующую сумму: 1479,45 руб. х 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) = 207 123 руб.

Согласно законодательства РФ, пособие по беременности и родам начисляется в течение 10 дней с того момента, когда лицо, имеющее страховку, предоставило листок нетрудоспособности для получения необходимого пособия. Их выплату обеспечивает ФСС РФ, а работодатель производит выплату пособия в ближайшее время: в день, определенный как день выплаты зарплаты.

В ситуации, когда нужно уходить в отпуск по беременности и родам (БиР), а вы в это время находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вам будет нужно написать несколько заявлений. В первом вы попросите прервать отпуск по уходу за ребенком, а втором – предоставить отпуск по БиР. За расчет возьмут два предпоследних года, то есть те, когда вы были в отпуске по БиР, а также по уходу за ребенком. Эти года, возможно, заменить предыдущими (согласно п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Для этого потребуется написать еще одно заявление.



Опубликовано марта 1, 2014 в рубрике: Семья

Оставить комментарий


Раздел Статьи
Последние новости
Наш опрос

Какой шампунь лучше?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Информация:

Всего на сайте 2083 статей.
Всего комментариев: 7743.

Подпишитесь:
Сообщество