Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Информация:
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна!
Все пособия по беременности и родам в 2014 году

Радостное ожидание появления малыша не должно омрачаться мелкими проблемами, одна из которых – оформление пособий по беременности и родам. На самом деле все не так сложно, как кажется. Главное — выполнять действия в четком алгоритме, который мы изложили ниже.

Эта удобная шпаргалка покажет, на какие пособия по беременности и родам вы можете рассчитывать, кто выплачивает пособие по родам и как его получить.

Читайте также: Что нового в материнском капитале в 2014 году?

Как получить пособия и выплаты по беременности и родам

Содержание статьи:

Единовременное пособие женщинам на раннем учете в женской консультации

Такое пособие получают при ранней постановке на учет в ЖК до 12 недели развития будущего ребенка. Кстати, справку можно получить в любой другой медицинской организации, которая зафиксировала ваш срок.

  • Документы, которые понадобятся: справка из ЖК и письменное требование получения единовременного пособия в ранний срок беременности.
  • Минимальная сумма: 515,33 руб.
  • Как надо оформлять: лучше одновременно с помощью по беременности и родам. В таком случае оба пособия будут выплачены одновременно. От вас главное – встать на ранний учет, а не оформить бумажку о назначении соответствующих выплат. Ее можно оформить и после 12 недель и тогда выплату произведут в течение 10 дней после подачи заявления.
  • Кто выплачивает: работающим – по месту работы, учащимся – по месту учебы, уволенным в течение месяца – по последнему месту работы, уволенным в течение 12 мес. – районная служба занятости населения по фактическому месту проживания.
  • Кому положено: работающим женщинам, уволенным, студенткам или проходящим службу.

Отпуск по беременности и родам

Этим пособием оплачивается ваш заслуженный отпуск длиной в 140 дней по календарю, т.е. 70 дней до и после знаменательного события – рождения вашего малыша. Этот срок может увеличиться при сложных родах — до 155 дней суммарно, или при появлении на свет нескольких детей — до 193 дней суммарно.

Читайте также: Как самостоятельно рассчитать пособие по родам в 2014 году — практическая инструкция.

  • Что брать для оформления: больничную справку по беременности и родам, а также письменное заявление на отпуск в связи с беременностью и родами.
  • Минимальная сумма: 25564 руб. или 100% от СДЗ (средней заработной платы).
  • Кто будет выплачивать: работающим – по месту работы, уволенным – орган социальной защиты (УСЗН).
  • Кому положено: работающим женщинам или уволенным, если она встали на учет в Центр Занятости в течение 12 мес. после увольнения. В таком случае могут понадобиться дополнительные документы: трудовая книжка и справка из Центра Занятости о признании безработной.

Все об оформлении единовременного пособия по родам

  • Обязательные документы на пособие по родам: письменное требование единовременной помощи в связи с рождением ребенка, свидетельство о рождении ребенка.
  • Особенности оформления пособия по родам: подавать документы можно после регистрации ребенка в ЗАГСЕ и не позднее 6 месяцев после рождения малыша.
  • Минимальная сумма: 13.741,99 руб. Сроки выплаты пособия по родам – 10 дней.
  • Как получить пособие по родам: нетрудоустроенным 怓 сдать пакет документов в РУСЗН, трудоустроенным – на работе.
  • Кому положено: всем женщинам.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

  • Когда выплачивается: после окончания отпуска по беременности и родам до 1,5 годовалого возраста малыша.
  • Необходимые документы: письменное требование ежемесячной помощи для ухода за ребенком до 1,5 лет, справка от работодателя родителя, свидетельство о рождении ребенка.
  • Минимальная сумма: для первого — 2575 рублей, для второго – 5153,24 рублей.
  • Кому положено: всем женщинам.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Выплачивается каждый месяц после окончания отпуска по беременности и до исполнения ребенку 3 лет.

  • Кто должен выплачивать: работодатель.
  • Необходимые документы: письменное требование отпуска для ухода за ребенком, справка от работодателя родителя, свидетельство о рождении ребенка.
  • Минимальная сумма: 50 руб. каждый месяц до окончания срока.

Что ещё необходимо помнить о получении пособий?

  • Если вы выйдите на частичный рабочий день, то выплаты пособия по уходу за ребенком все равно сохраняться.
  • Только от вас зависит, кто пойдет в декрет: папа, мама или ближайшие родственники. Однозначно, что помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет и другие могут быть назначены любому члену вашей семьи. Это право можно использовать для получения бОльшей суммы, так как расчет пособия прямо пропорционально зависит от среднего дохода за последние два календарных года. Читайте также: Какие пособия положены неработающим беременным, беременным женщинам-студенткам, и как их получить?
  • Если вы вынуждены выйти на полный трудовой день до окончания декрета, то ваши права на получения пособия по-прежнему сохраняются.


Опубликовано февраля 18, 2014 в рубрике: Беременность

Комментарий

  • Елена1988

    Ого, суммы немного поднялись. Я родила дочку в 2012 году. За её рождение мне заплатили около 12 тысяч рублей; до полутора лет примерно столько же платили. А до 3х лет что-то совсем мало — 50 рублей. Что на эти крохи купишь? Я получаю 580 рублей. Хотя может те деньги с работы будут платить, а эти государство.

Оставить комментарий


Раздел Статьи
Последние новости
Наш опрос

Какой шампунь лучше?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Информация:

Всего на сайте 2119 статей.
Всего комментариев: 7875.

Подпишитесь:
Сообщество