Евгения Павловская — основатель «Академии системных решений», эксперт журнала Colady

О себе: Основатель «Академии системных решений».

Сайт: https://academy-br.ru/?ysclid=ln2x684nas1195109

Людей бизнеса Евгения Павловская обучает решать патологические проблемы, которые ведут к краху предприятий, находить выход из любой ситуации, улучшать все бизнес-показатели, а частных лиц — личностному росту и развитию во всех сферах.

Достижения

Евгения Павловская известна как предприниматель, эксперт в области системного подхода к жизни и бизнесу, основатель Академии Системных Решений, автор уникальной технологии мгновенных изменений «Жить свою жизнь», аналогов которой нет на территории России.

Автор более 100 обучающих программ в сферах:

бизнес;
отношения;
семья;
здоровье;
развитие;
предназначение.

Долларовый миллионер, меценат, инвестор, филантроп.

Идейный вдохновитель и основатель трёх международных благотворительных проектов:

Для подростков — «Стартап в успешную жизнь» (более 5000 детей и подростков прошли обучение за 4 года).
«Деньги есть» — для взрослых. О том, какие законы есть в сфере денег, почему у людей нет столько денег, сколько они хотят, где люди сами блокируют деньги.
«Как сохранить семью» — в честь года семьи 2024 года.

Проекты бесплатные, с сопровождением мастера.

Создатель студии видеопродакшн «LIVE OWN LIFE PRODUCTION» и автор идеи социального игрового сериала. Выпустила 3 сезона сериала-тренинга «Жить свою жизнь» по успешным историям клиентов.

Писатель, автор 9 бестселлеров книг-решений.

В 2023 году провела 3 мероприятия на телеканале «Leomax» в формате ток-шоу с охватом 40 млн человек каждое.

География мероприятий и тренингов:

Россия;
Германия;
Италия;
Испания;
Англия;
ОАЭ;
Индонезия;
Шри-Ланка;
США;
Мексика;
Австралия и другие страны.

Образование

Имеет три высших образования:

Государственное и муниципальное управление.
Юриспруденция.
Психология.

Имеет магистерскую степень:

Лондонский Университет Метрополитен (London Met), Master of Public Administration. Тема диссертации: «Лоббирование интересов бизнес-корпораций в органах государственной власти».

Окончила школу немецкого философа и психотерапевта Берта Хеллингера, Hellinger LebenSchule (Мюнхен, Германия), где получила специальность «Семейный и системный расстановщик».

Окончила Институт Консультирования и системных решений (Москва) по специализациям:

«Системно-феноменологическая психотерапия и системные расстановки».
«Системная работа в организациях и организационные расстановки».
«Структурные расстановки и расстановки внутренних частей».

Высшее:

Диплом Hellinger LebenSchule (Мюнхен, Германия), специальность «Семейный и системный расстановщик».
Институт Консультирования и системных решений (Москва) по специализациям: «Системно-феноменологическая психотерапия и системные расстановки», «Системная работа в организациях и организационные расстановки», «Структурные расстановки и расстановки «внутренних частей».
Уральская Академия Государственной Службы (Екатеринбург) по специальностям Государственное и муниципальное управление.
Уральская Академия Государственной Службы (Екатеринбург) по специальностям Юриспруденция.
Российско-британская магистратура Уральской Академии Государственной Службы. Магистр. Тема диссертации: «Лоббирование интересов бизнес-корпораций в органах государственной власти».
Член общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги.

Научно-практическая деятельность:

Разработка проектов нормативных документов для предприятий и органов государственной власти.
Создание Уральской Агропромышленной палаты.
Разработка Стратегического плана по созданию Строительного холдинга в современных условиях.
Разработка проектов Стратегии 2020 Нижневартовска, Стратегии 2020 Нижневартовского района.
Разработка проектов нормативно-правовых документов для реализации Административной реформы в Курганской области (Положение о ведении Реестра о государственных услугах, Положение о мониторинге внедрения административных регламентов, Положение о внутреннем аудите и т.д.).

Про проект

Авторская система Евгении Павловской основана на принципах математики, логики и психологических методах и позволяет добиться эффективного устойчивого результата в короткие сроки в самых важных сферах жизни: деньги, отношения, здоровье, бизнес.

Технология основана на системном подходе, который, в свою очередь, рассматривает все сферы жизни, как определённые системы, в которых есть фундаментальные порядки и роли, нарушая которые мы сталкиваемся с решением, следующих задач в жизни:

Напряжённые отношения с родителями.
Недопонимание с партнёром и сложные отношения.
Отсутствие контакта со своими детьми.
Постоянный стресс и нежелание двигаться к своей цели.
Ощущением, что упёрлись в «потолок», и все ваши шаги не приводят к желаемому результату.
Появление неконтролируемых эмоций и чувств.

В бизнесе:

Долги в компании.
Отсутствие желаемого дохода.
Текучка кадров.
Невозможность уйти из операционного управления.
Отсутствие продуктивных отношений с партнёрами.
Отсутствие ресурсов для масштабирования и вывода бизнеса на новый уровень.

Ключевые бонусы

Создание эффективности. Сопровождение из точки А в точку В – из настоящего момента в ту жизнь, которую хотите вы.
Изменение сценария мгновенно, и вы начинаете движение по новому пути в ресурсном состоянии.
Системный подход к жизни и бизнесу. Вы начинаете управлять своим успехом, отношениями, бизнесом и деньгами. А ваш бизнес работает на вас.

Вы гарантированно совершите колоссальный прорыв на новый уровень.

Применяя в своей жизни простые и базовые, интуитивно понятные порядки, у каждого появляется возможность мгновенных изменений во всех сферах. Достаточно 30 минутной консультации, чтобы понять, как работает метод и получить первоначальный инструмент, с помощью которого вы поймёте:

Как зарабатывать деньги просто и легко, занимаясь любимым делом.
Как добиваться поставленных целей.
Как построить гармоничные отношения с партнёром, родителями и детьми и при этом оставаться собой.
Как с лёгкостью убрать блоки, которые мешают наслаждаться жизнью.

Вы достигните экстраординарных успехов в бизнесе, который на 80% зависит от эмоционального состояния и от отношений с партнёрами, сотрудниками, родными и близкими и всего на 20% — от техник и технологий построения бизнес-процессов.