Все пособия по беременности и родам в 2019 году

Появление ребенка в семье не должно омрачаться сложностями по оформлению пособий, положенных родителям или матери малыша.

В этой статье мы расскажем, какую материальную помощь можно получить от государства в связи с рождением ребенка, а также обозначим, кто может на нее рассчитывать — и как оформляются пособия.

---

Вам будет также интересно: Что нового в льготах и пособиях беременным и родившим в 2019 году женщинам

Содержание статьи:

1. Ранняя постановка на учет в ЖК
2. Отпуск по БиР
3. Единовременное пособие по родам
4. Пособие на ребенка до 1,5 лет
5. Пособие на ребенка до 3 лет
6. Маткапитал
7. Что ещё нужно знать?

Ранняя постановка на учет в женской консультации в 2019 году

В случае своевременной постановки на учет в женской консультации — до 12 недель — женщины могут рассчитывать на единовременное пособие.

Отметим важные нюансы, касающиеся пособия за раннюю постановку на учет в ЖК:

• Минимальная сумма до 1 февраля 2019 года равна 628,47 руб.
• После индексации, то есть с 1 февраля 2019 года пособие будет составлять 649,84 руб.
• Получить его можно, предоставив по месту официальной работы справку, подтверждающую факт своевременной регистрации в медучреждении. Справку можно получить в любой медицинской организации, зафиксировавшей срок беременности.
• Кто выплачивает: работающим – по месту работы, учащимся – по месту учебы, уволенным в течение месяца – по последнему месту работы, уволенным в течение 12 месяцев – районная служба занятости населения по фактическому месту проживания.
• Кому положено: работающим женщинам, уволенным, студенткам или проходящим службу.

Оформить пособие можно после постановки на учет. Выплату произведут в течение 10 дней после подачи заявления.

Но можно и отложить обращение в соцзащиту — пособие может быть выплачено вместе с пособием по родам, после письменной просьбы.

Отпуск по беременности и родам в 2019 году

Работающим женщинам, которые ожидают на свет появления малыша, могут быть выплачены декретные. Пособием оплачивается заслуженный отпуск длиной в 140 дней по календарю — то есть, 70 дней до и после знаменательного события, рождения вашего малыша.

Этот срок может увеличиться при сложных родах — до 156 дней суммарно, или при появлении на свет нескольких детей — до 194 дней суммарно.

Расскажем об основных моментах, которые вы должны знать:

• Для оформления понадобиться больничная справка по беременности и родам, а также письменное заявление на отпуск в связи с беременностью и родами.
• Минимальная сумма в 2019 году при стандартной беременности составляет 51 919 руб. (при МРОТ в 11 280 руб.) или 100% от СДЗ (средней заработной платы). Максимальная выплата составляет 301 000 руб.
• Минимальная выплата при сложных родах в 156 дней будет составлять 57 852,6 руб. (при МРОТ в 11 280 руб.), а максимальная сумма пособия может равняться 335 507,64 руб.
• Минимальная сумма пособия при многоплодной беременности и отпуске в 194 дня может равняться 71 944,9 руб. (при МРОТ в 11 280 руб.), а максимальная сумма может достигать 417 233,86 руб.
• Кто будет выплачивать: работающим – по месту работы, уволенным – орган социальной защиты (УСЗН).
• Кому положено: работающим женщинам или уволенным, если они встали на учет в Центр Занятости в течение 12 месяцев после увольнения. В таком случае могут понадобиться дополнительные документы: трудовая книжка и справка из Центра Занятости о признании безработной.

Согласно 10 статье закона № 255-ФЗ (об обязательном соцстраховании в связи с материнством и временной нетрудоспособностью) пособие по БиР выплачивается женщинам единовременно, общей суммой.

При усыновлении приемного ребенка, которому еще не исполнилось 3 месяцев, выплата назначается за 70 календарных дней, начиная со дня рождения малыша.

Если были взяты под опеку сразу несколько детей, пособие выплачивается за 110 дней после рождения.

Единовременное пособие по родам в 2019 году

Сразу после рождения малыша маме выплачивается разовое пособие. Оно положено всем женщинам, родившим ребенка. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный.

Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

• Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759,09 руб.
• После индексации сумма единовременного пособия составит 17 328,9 руб.
• Обязательные документы на пособие по родам: письменное заявление с просьбой о единовременной помощи в связи с рождением ребенка, а также свидетельство о рождении ребенка.
• Подавать документы можно после регистрации ребенка в ЗАГСЕ и не позднее 6 месяцев после рождения малыша.
• Сроки выплаты пособия по родам – 10 дней.

Чтобы получить пособие по родам, нетрудоустроенные женщины должны сдать пакет документов в РУСЗН, трудоустроенные – на работу.

Напомним, что есть и региональные пособия, выплачиваемые единовременно при рождении детей. О них следует узнавать в органах соцзащиты.

Пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019 году

Согласно действующему законодательству, уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно — и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша.

Также право на получение пособия имеют:

1. Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации.
2. Матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме.
3. Родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери или отца родительских прав.
4. Неработающие родители.

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

До 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142,33 руб., за вторым и последующими детьми – 6 284,65 руб. После индексации, с 1 февраля 2019 года пособия будут равны: 3249,17 руб. по уходу за первенцем, и 6 498,32 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

Максимальный размер пособия по уходу в 2019 году составит 26 152,27 руб.

Для оформления необходимы такие документы:

• Письменное требование ежемесячной помощи для ухода за ребенком до 1,5 лет.
• Справка от работодателя родителя.
• Свидетельство о рождении ребенка.

Подать документы для начисления данной выплаты можно до достижения ребенком 1,5 лет.

Но важно знать, что, оформив пособие до истечения 6 месяцев, семья получит всю сумму, положенную с момента рождения. Если же выплаты оформляются после 6 месяцев, то начисления будут осуществляться только со дня подачи документов.

Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня предоставления всех документов. Если пособие выплачивает работодатель, то выплата будет производиться в день выдачи зарплаты. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

После исполнения ребенку 1,5 лет, родители автоматически прекращают получать пособия. Остается лишь минимальная сумма, на которую могут рассчитывать родители. Ее размер составляет 50 рублей. Выплачивается она ежемесячно, после окончания отпуска по беременности — и до исполнения ребенку 3 лет.

• Кто должен выплачивать: работодатель.
• Необходимые документы: письменное требование отпуска для ухода за ребенком, справка от работодателя родителя, свидетельство о рождении ребенка.
• Получать пособие могут трудоустроенные граждане, а также учащиеся, студенты, сокращенные граждане, индивидуальные предприниматели.

Пособия на ребенка от 1,5 до 3 лет также будут сохранены для некоторых категорий граждан:

1. Семей, в которых появились на свет одновременно несколько детей. Выплата будет равняться пособию, предоставленному на ребенка до 1,5 лет. Пособие выплачивается также ежемесячно.
2. Родителям, проживающим или работающим в зоне ЧАЭС. Размер пособия составляет 6 482,10 руб.
3. Супругам призывников также может получать пособие, которое получала до 1,5 лет.

Есть еще и региональные выплаты на детей, но помощь оказывается не во всех субъектах РФ. Также стоит понимать, что размер социальных пособий на детей до 3 лет будет разным.

Заметьте, что в октябре еще 2017 года Госдума рассмотрела проект, согласно которому родители, имеющие детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, а также от 3 до 7 лет, могут получить ежемесячное пособие в размере 3 000 рублей. Это с тем учетом, что ребенок не ходит в детский сад по причине нехватки мест. Об этом должна быть подтверждающая справка. Взятая в администрации.

Материнский капитал в 2019 году

По программе «Материнского капитала» семьи, родившие второго ребенка, смогут получить в новом году 453 026 руб. В 2020 году планируется повышение выплаты — она возрастет до 470 000 руб.

Получить денежную компенсацию могут семьи, в которых родилось, как минимум, два ребенка, или которые взяли под опеку двоих и более детей. На первенцев данная выплата не распространяется.

Заметьте, что при рождении двойни или тройни семья получит только 1 сертификат, как при рождении одного малыша.

Получить сертификат можно в ПФР, предоставив необходимые документы, подтверждающие рождение ребенка и состав семьи. Обналичить капитал можно — на второго ребенка будут выделять из общей суммы ежемесячное пособие.

Также сертификат можно не обналичивать, а потратить на улучшение жилищных условий, погашение взноса за ипотеку или оставить на будущее образование ребенка, либо будущую пенсию матери.

Что ещё необходимо помнить о получении пособий в 2019 году?

Отметим несколько важных нюансов:

• Если вы выйдете на частичный рабочий день, то выплаты пособия по уходу за ребенком все равно сохраняться.
• Только от вас зависит, кто пойдет в декрет: папа, мама или ближайшие родственники. Однозначно, что помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет и другие могут быть назначены любому члену вашей семьи. Это право можно использовать для получения бОльшей суммы, так как расчет пособия прямо пропорционально зависит от среднего дохода за последние два календарных года.
• Если вы вынуждены выйти на полный трудовой день до окончания декрета, то ваши права на получения пособия по-прежнему сохраняются.
• Родители также имеют право получить компенсацию на детское питание в размере 675 руб.
• Также вам могут выплатить компенсацию за оплату детского сада в размере 50%.
• Официально трудоустроенная мать-одиночка, зарабатывающая ежемесячно менее 29 000 руб., может получать налоговый вычет на первых двух детей в размере 3 200 руб., а на третьего и четвертого ребенка в размере 7 200 руб. О право получения вычета прописано в статье 218 НК РФ.

О трудовых льготах мы уже писали.

Помните, что на ребенка-инвалида также полагаются дополнительные пособия и льготы, о которых мы не указывали в этой статье.

---