Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Как работают настоящие женщины — мужской и женский подход в работе
Автор статьи
Михирева Мария
АА

Количество работающих женщин постоянно увеличивается. Современные леди предпочитают не жить на средства супруга, а зарабатывать самостоятельно. При этом руководители отмечают, что женские и мужской подходы к работе существенно отличаются. Попробуем ответить на вопрос, как работают настоящие женщины!


Как работают настоящие женщины

1. Женщины стремятся найти компромиссы, мужчины — быстро решить проблему

Доказано, что женщины лучше умеют находить компромиссные решения. Они склонны сперва выслушать мнение всех сотрудников, работающих над какой-либо задачей, чтобы найти вариант, устраивающих большинство. Мужчины же нацелены на быстрый результат, в результате чего могут отказываться от обмена идеями, используя первое пришедшее на ум решение (не всегда самое удачное).

Женщины обладают лучшими коммуникативными навыками, они умеют слушать друг друга и действительно работают над поиском лучшего решения, не стремясь всеми силами доказать собственную правоту. Поэтому нередко женский слаженный коллектив работает гораздо эффективнее, чем мужской.

2. Женская солидарность

Женщины меньше склонны строить иерархические структуры и предпочитают не соревноваться друг с другом, а сообща решать поставленные руководством проблемы. Мужчины же уделяют огромное внимание субординации и стремятся занимать все более высокие позиции в коллективе. Дамам подобная соревновательность не свойственна: большинство работающих женщин предпочтут теплые отношения с коллегами быстрому восхождению по карьерной лестнице.

3. Синдром «отличницы»

Присущий представительницам прекрасного пола синдром «отличницы» заметен еще в школе. Девочки чаще стремятся выполнить задание идеально, чтобы заработать отличную оценку. Работающие женщины также склонны к перфекционизму.

Синдром «отличницы»

Психологи объясняют это тем, что даже несмотря на все достижения феминизма женщинам все еще приходится доказывать, что они работают ничуть не хуже мужчин.

К сожалению, подобная тенденция может приводить к переутомлению и быстрому профессиональному выгоранию. К тому же, нечистые на руку руководители могут пользоваться достижениями таких взрослых «отличниц», приписывая их успехи себе…

4. Идеальный баланс

Женщинам приходится не только работать, но и выполнять обязанности по дому. В нашем обществе все еще считается, что бытом и детьми преимущественно должны заниматься женщины, в результате чего им приходится отрабатывать «вторую смену», возвращаясь с основной работы. И многие стараются быть одинаково успешными в обеих этих сферах своей жизни.

Поэтому представительницам прекрасного пола приходится тщательно продумывать свой график, чтобы успеть сделать все необходимое. На работе это проявляется в более рациональной расстановке приоритетов и умении отделять главное от второстепенного.

5. Частый отказ от карьерного роста ради семьи

Даже самые талантливые женщины часто отказываются от карьерного роста ради того, чтобы больше времени уделять семье и детям. Мужчинам подобное несвойственно, в результате чего руководящие должности чаще занимают именно они.

Карьерный рост

Остается только надеяться на то, что тенденции будут меняться, например, отцы начнут делить с матерями декретный отпуск и выполнять столько же дел по дому, как и их супруги.

6. Осторожность

Женщины-бизнесмены предпочитают не рисковать и принимают более взвешенные, осторожные решения, чем их коллеги мужского пола. Мужчина может поставить на карту все, что имеет, ради эфемерного выигрыша, женщины же постепенно развивать свое дело, не рискуя по-крупному.

У женщин есть ряд преимуществ перед коллегами-мужчинами: способность договариваться, умение рационально использовать время, взаимная поддержка, большая продуманность решений. Используйте свои козыри с умом!

Автор статьи
Михирева Мария
Поделитесь с друзьями и оцените статью:
  (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка... 
Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

Опубликовано августа 14, 2019 в рубрике: Карьера;

Оставить комментарий


Меню
Наш опрос

Какие материалы вам интересны?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...