Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Информация:
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна!
Ищу работу для женщины за 50 – правила успешного трудоустройства после 50 лет

Как найти работу женщине за 50?Есть мнение, что поиск работы для женщины старше 50-ти лет — сущая ерунда и «вообще не проблема». Хотя, как показывает практика, работодатели не особо приветствуют в своих обычно молодых коллективах женщин «за…».

Так ли это? В чем неоспоримые преимущества «списанных» со счетов сотрудников в сравнении с молодежью?

И где, собственно, эту работу искать?

Содержание статьи:

Перед поиском работы для женщины за 50 – как подготовиться?

Прежде всего, без паники!

Если вы попали под «сокращение» — то, скорее всего, это произошло не потому, что вы — специалист «так себе», а потому, что экономика в стране меняется в Н-ный раз, отражаясь и на нас, простых смертных.

Руки категорически не опускаем и готовимся к новой насыщенной жизни. 50 лет — не повод махнуть на всех рукой и удалиться на дачу вязать носки.

Может быть, самое интересное только начинается!

  • Вспомните — какими навыками вы обладаете, что умеете делать лучше всего, и в каких отраслях ваши таланты могут пригодиться.
  • Поднимите свои связи. За 50 лет вы наверняка обросли друзьями, родственниками, коллегами, знакомыми и пр., работающими в тех отраслях, среди которых, возможно, есть интересные вам сферы.
  • Поработайте над своим внешним видом. Учитывайте момент, что не только навыки должны «обновляться» в ногу со временем, но и внешний вид.
  • Наберитесь терпения. Готовьтесь к тому, что двери работодателей не будут распахиваться вам навстречу — придется приложить усилия.
  • Уверенность в себе — один из ваших козырей. Не нужно стесняться саморекламы. Работодателя нужно убедить в том, что он выиграет от приема на работу столь опытного сотрудника. Но не заигрывайтесь — дерзость вам не на руку.
  • Вы должны быть на «ты» с ПК. Компьютерным гением вы можете не быть, но уверенным пользователем — обязательно. Как минимум, вы должны освоить Word и Excel. Курсы компьютерной грамотности не помешают.
  • Не считайте себя «слабым звеном», 50 лет — не приговор! Гордитесь своим опытом, своими знаниями, мудростью и зрелостью. Если сотрудник — ценный, то на его года никто не обратит внимания.
  • Не останавливайтесь, если вам отказали один, три, пять и даже более раз. Кто ищет — тот обязательно найдет. Рассматривайте все возможности, не концентрируйтесь на одном пути поиска.
  • Тщательно изучите ту компанию, в которую вы собираетесь устраиваться. Возможностей для сбора информации сегодня немало. Проанализируйте процесс развития отрасли и прочие моменты, что оказывают свое влияние на работу компании. Эта информация поможет вам быстро ориентироваться в нужных ответах на вопросы работодателя на собеседовании.
  • Не занижайте свои требования заранее! Не нужно «складывать лапки» и покорно идти на любую работу, лишь бы «не быть иждивенцем». Ищите именно свою работу! Ту, на которую вам будет комфортно приходить каждый день.

Будет полезным знать, что самая «популярная» причина неустройства на работу в данном возрасте — психологическая. Именно ощущение невостребованности и ненужности ставит своего рода барьер между работой и потенциальным сотрудником в возрасте.

 Как найти работу женщине за 50?

Что писать и что не писать в резюме женщине за 50, чтобы гарантированно найти работу?

Учитывая, что потенциальный работодатель о вас ничего пока не знает, самое важное — правильно написать резюме.

Что учесть?

  • Не нужно описывать все свои места работы. Достаточно 2-3 последних.
  • Весь свой опыт распределите по блокам. Например, «преподавательская деятельность», «работа по связям с общественностью», «управленческая деятельность» и пр. Чем функциональнее резюме, тем больше сильных сторон сотрудника увидит работодатель.
  • Если в вашем жизненном багаже есть курсы повышения квалификации — укажите их. Пусть работодатель видит, что вы готовы идти в ногу со временем.
  • Никакой ложной скромности: указывайте все свои таланты, создавайте привлекательный имидж соискателя.
  • Многие советуют просто не писать свой возраст. Специалисты же рекомендуют его категорически не скрывать. О данной хитрости осведомлен каждый кадровик, и отсутствие даты рождения в вашем резюме — это фактически признание в том, что более всего вы обеспокоены своим возрастом.
  • Никаких подозрительных «пробелов» в вашем стаже. Каждый пробел в вашем «хронологическом» резюме должен быть объяснен (прим. — воспитание детей, вынужденный уход за родственником и пр.).
  • Подчеркните свою способность обучаться и быстро адаптироваться к новым условиям, технологиям и ситуациям.
  • Обязательно укажите, что свободно владеете ПК и знаете английский (другой) язык.
  • Отметьте, что готовы к командировкам. Мобильность — крайне важный критерий при выборе сотрудника.

Ищу работу для женщины за 50

Преимущества возраста женщины за 50 – о чем следует заметить на собеседованиях при расспросах по поводу возраста

Ваши «три кита успеха» на собеседовании — это такт, стиль и, конечно, уверенность в себе.

Кроме того, следует помнить о следующих моментах:

  • Деловой стиль. Именно так и никак иначе. Выбирайте неброские цвета костюма, оставляйте дома лишние украшения, не увлекайтесь парфюмом. Вы должны производить впечатление успешной, уверенной в себе и стильной женщины.
  • Не пытаемся вызвать жалость! Не надо рассказывать о том, как вам тяжело, как сложно найти работу в вашем возрасте, как часто вам отказывают, а у вас внуки, которых надо кормить, 3 собаки и ремонт не доделан. Нос выше, плечи расправить и уверенно показать, что вы отлично справитесь с работой, и лучше вас никто ее не сделает. Настроение победителя — ваш конек.
  • Покажите, что вы молоды душой и современны. Работодателю не нужен медлительный сотрудник, который быстро устает, вечно читает лекции молодым коллегам, постоянно присаживается попить чайку, «носит» круги под глазами и пьет таблетки от давления. Вы должны быть активны, «молоды», оптимистичны и легки на подъем.

Работодатель должен понять и усвоить, что вы — более ценный сотрудник, чем любой из молодых.

Почему?

  • Опыт. У вас он солидный и разносторонний.
  • Стабильность. Сотрудник в возрасте не будет прыгать с одной компании в другую.
  • Отсутствие маленьких детей, а значит 100% отдача себя работе без постоянных просьб о больничных и «понимании ситуации».
  • Стрессоустойчивость. Сотрудник 50-ти лет всегда будет более выдержанным и уравновешенным, нежели сотрудник в 25 лет.
  • Возможность обучения молодежи и передача им своего бесценного опыта.
  • Способность создать позитивный климат в коллективе, «уравновесить» рабочую атмосферу.
  • Психология «возрастных продаж». К взрослому солидному человеку больше доверия, чем к молодому и неопытному. А значит больше клиентов и выше доход компании.
  • Выше ответственность. Если молодой сотрудник может забыть, упустить, проигнорировать в угоду собственным интересам и пр., то сотрудник в возрасте максимально внимателен и предельно аккуратен.
  • Работа (профессиональный и личностный рост) выходит на первый план. Тогда как у молодежи всегда есть отговорка  — у меня еще все впереди, если что — найду другую». Сотрудник в возрасте не сможет с легкостью бросить работу, потому что найти ее снова быстро и легко не получится.
  • Грамотность. Это преимущество можно отметить и в отношении дела, которым занимается сотрудник, и в отношении речи, и в отношении орфографии.
  • Широкий круг связей, полезных знакомств, контактов.
  • Умение убеждать. К сотрудникам за 50+ прислушиваются и партнеры, и клиенты.

Где искать работу женщине за 50

Маршруты поиска работы женщине после 50 лет – где и как искать?

Прежде всего, определитесь, что именно вам нужно.

Если требуется работа на время, «перебиться» до определенного момента, то это одно. Если нужна карьера — другое. Если работа нужна «неважно какая» лишь бы рядом с домом и кроме выходных — это третий вариант.

Как искать?

  • Воспользуйтесь интернетом. Рассылайте резюме на все вакансии, что вам приглянулись. Загляните на сайты компаний, в которых вам хотелось бы работать — возможно там есть интересные вакансии. Пройдитесь и по онлайн-«доскам» объявлений вашего города. Нередко интересные предложение бросают прямо туда.
  • Опросите знакомых. Наверняка, у вас их немало, а у них, в свою очередь, есть какие-нибудь предложения.
  • Не забываем про кадровые агентства!
  • Устройтесь на курсы повышения квалификации от биржи труда. Нередко там предлагают и дальнейшее трудоустройство.
  • Смотрите не только на государственные, но и на частные компании. Например, если у вас медицинское (педагогическое) образование и солидный опыт работы, то вы наверняка сможете найти вакансию в частной клинике (школе/садике).
  • А может подумать о собственном бизнесе? Сегодня предлагается немало идей для старта и даже без начального капитала.
  • Еще один вариант — биржи фриланса. Если вы на короткой ноге с современными технологиями, то можно попробовать себя и там. Стоит отметить, что многие фрилансеры отлично зарабатывают, не выходя из дома.

Одним словом, не отчаивайтесь! Было бы желание, а возможности обязательно найдутся!

Были ли в вашей жизни такие же задачи? И как вы находили решение? Поделитесь своим опытом в комментариях ниже!

Автор: .


Опубликовано апреля 25, 2016 в рубрике: Карьера

Комментарии

  • Люся

    Если есть образование и опыт в серьезной работе, то вакансию не сложно будет найти. На самом деле, проблема чаще всего в том, что у женщин руки опускаются. И идут продавщицами, в ларьки, а то и в уборщицы. А нужно просто пошуршать, поискать. Ведь 50 лет сегодня — это не 50 лет 10 лет назад. И с ПК знакомы, и с языками, и пр. У меня нет ни одной знакомой женщины 50-54 лет, которая бы не работала на нормальной работе. Все находят работу! И работодатели сегодня именно 45-50-летних берут быстрее, чем 25-30. Потому что первые реально работают.

  • Ирина

    Мда… Мне вот 51. С работы сократили. Потому что не хотят старичков на работе. Хотя я делала тройную работу за всех «молоднячков», которые опаздывали и раньше уходили, а в 2-3-часовых перерывах хлебали чай с плюшками. Мыкалась месяца 3. Благо, у мужа работа еще есть. Нашла. Не то, что хотелось, и пришлось закончить курсы дополнительно, но работа нормальная. А вот мужу было тяжелее. По каждой вакансии говорили, что 52 — это ужас как много. Он замучился искать и открыл собственное дело. 2 года почти впроголодь, но зато сейчас даже я могу не работать. Правда, все равно работаю, не люблю за чужой счет. Так что не опускайте руки, возможности всегда есть.

  • Надежда

    Я всех своих знакомых «за 50» «запихнула» во фриланс. Все пишут очень грамотно, и вполне неплохо сейчас зарабатывают на копирайтинге. Ни у кого, кстати, не возникло проблем с компьютерами — все отлично разбираются. Да что там говорить — у меня бабушка (80 лет) сидит на лит/сайте, мемуары пишет, с народом общается. Возраст уже давно не имеет значения относительно ПК. Так что наше время — время возможностей! Кто хочет — тот найдет! А подружка у меня запарилась в декрете на мужниной шее сидеть, и начала свой мини-бизнес по проектам дачных ландшафтов. За 3 года отпуска наработала себе такую репутацию, что на основную работу просто не вышла — занимается ландшафтами дальше и нехило зарабатывает. Наверняка такие способности есть и у многих тех, кому за 50. Осталось лишь приделать ноги этим способностям и запустить в жизнь.

  • Светлана

    Фигня. Моей маме — 51. Без работы оставшись, не плакала — быстро переквалифицировалась в риэлторы. Сейчас рассекает на ауди, купила квартиру, нам помогает. Для русской женщины нет ничего невозможного! И вообще! 50 лет — самый возраст, чтобы менять профессию! Одна мамина знакомая стала фотографом (всю жизнь мечтала), вторая (с мед/образованием) закончила курсы косметологов и устроилась в классный салон работать. Сама кайфует и дочек туда бесплатно таскает. Может, надо не страдать, а воплощать те мечты, что в молодости не реализовались?

  • Аллаира

    Хотелось бы познакомиться с Надеждой.

  • Юлия

    С удовольствием прочитала оптимистические комментарии. Девочки, учтите, молодые нас на работу не возьмут(восприятие у них другое). Реально устроиться можно, если начальник, кадровик ровесник или старше.

  • laura

    Я тоже считала, что найти работу при том опыте работы и образовании, которыми я обладаю будет несложно ( у меня экономическое высшее образование и опыт работы экономистом и кадровиком большие). НО,как я ошибалась!!! Резюме даже не рассматривают, а , если просмотрели, то ОДНОЗНАЧНО ОТКАЗ, даже без собеседования. Согласна, что нужно, чтобы руководитель и кадровик должны быть постарше, чтоб появился шанс устроится, но от таких в крупных Компаниях уже благополучно избавились, поэтому шансов никаких! Подскажите, как устроится Фрилансером-я не знаю.Спасибо!

  • Светлана

    Полностью согласна с Лаурой, так как я тоже столкнулась с этой проблемой. Просмотров резюме достаточно много.., но почти всегда отказ. В результате я сейчас работаю продавцом. Мне также хотелось бы пообщаться с Надеждой по поводу работы фрилансером. Спасибо!!

Оставить комментарий


Раздел Статьи
Последние новости
Наш опрос

Какой шампунь лучше?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Информация:

Всего на сайте 2028 статей.
Всего комментариев: 7468.

Подпишитесь:
  • Читать в Яндекс.Подписках
  • Добавить в Google Reader
Сообщество